Champs: GIG ekonomisi ile hem çalışanlar hem de firmalar kazanıyor

Champs, GIG ekonomisi (esnek ekonomi) modeliyle hem çalışanlara hem de firmalara kazandıran bir çalışma ortamı sunuyor. Bu yeni sistemde, maaşlı çalışanlardan ziyade bu konuda eğitimli ve deneyimli çalışanların becerilerinden yararlanılıyor.

Champs’in çalışanlara sağladığı faydalar:

Esneklik: Yetenekli profesyoneller istedikleri zaman, istedikleri yerden ve istedikleri kaynakla çalışabiliyorlar.
Yüksek Kazanç: Ürettiklerinin tam karşılığını alabiliyorlar.
Kendi Çalışma Koşullarını Belirleme: Çalışma saatlerini ve koşullarını özgürce belirleyebiliyorlar.
Fiziksel Mekan Sınırlaması Yok: İş süreçlerini dijital kanallar aracılığıyla yürütebiliyorlar.

Champs’in firmalara sağladığı faydalar:

Müşteri Hizmetleri Maliyetlerinde Tasarruf: Champs, firmalara müşteri hizmetleri maliyetlerinde yüzde 30’a yakın tasarruf imkanı sunuyor. Ulaşım, İşe Alım, Eğitim ve Yönetim Maliyetlerinde Tasarruf: Champs, firmalara ulaşım, işe alım, eğitim ve yönetim maliyetlerinde de tasarruf imkanı sunuyor. Verimli ve Kaliteli Hizmet: Champs, firmalara daha az maliyetle verimliliği yüksek, kaliteli ve hızlı hizmet alınabilmesine imkan tanıyor. Esneklik: Champs, firmalara ihtiyaç duydukları zamanlarda yetenekli çalışanlara ulaşma imkanı sunuyor.

Champs’in en çok kullanıldığı alanlar:

Çağrı Merkezleri: Champs’in maksimum fayda sağladığı iş kollarının başında çağrı merkezleri geliyor.
Champs CMO’su Göktuğ Okan Oğuz’un Sözleri:

“Champs’te tüm çalışanlar kendi yetkinliklerine ve tercihlerine göre projelerde görev alabiliyor, çalışma saatlerini ve koşullarını özgürce belirleyebiliyor. En önemlisi de ürettiklerinin tam karşılığını alabiliyorlar. Bizim bu noktadaki en önemli amacımız; bağımsız yetenekler aracılığıyla fiziksel mekanın sınırlarına ve katı mesai saatlerine bağlı kalmadan iş süreçlerini dijital kanallar aracılığıyla yürütmek. Markalar için bizi ayrıştıran en önemli şey ise sunduğumuz esneklik. Kendileri için çalışan yeteneklerin sayısını dilediği zaman arttırıp, dilediği zaman azaltabilir. Üstelik işe alım, çıkarım maliyetleri yok ve ayrıca yol, yemek gibi maliyetleri de üstlenmiyorlar.”

Kaynak: ASLIHAN EKER/ÖZEL HABER