1992-1996-1999-2001-2008 ve 2011 girişi olana erken emeklilik! 10-12.5 yıl prim ile erken emeklilik

Erken emeklilik, çalışma hayatından daha erken bir zamanda çekilerek zamanınızı aile ve hobilerinize ayırmanızı sağlar. Ancak bu kararı verirken bazı şartları göz önünde bulundurmak önemlidir. İşte erken emeklilik hakkında bilmeniz gerekenler!

Sigorta başlangıç tarihi, bir bireyin çalışma hayatına atılarak sosyal güvenlik primi ödemeye başladığı ilk gündür. Bu tarih, bireyin emeklilik koşulları açısından belirleyici bir rol oynar. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak farklı emeklilik modelleri sunar. Bu modeller, bireylerin yaş, cinsiyet ve toplam prim ödeme gün sayısı gibi kriterlere göre şekillenir.

3600 GÜNLE ERKEN EMEKLİLİK İMKANI Türkiye'de belirli şartları taşıyan vatandaşlar için 3600 prim günü ile emeklilik mümkündür. Bu şartlar arasında en önemlisi, sigortalılık süresinin en az 10 yıl olmasıdır.

Örneğin bir kişi eğer ilk sigorta tarihinden itibaren 10 yıl boyunca sigortalı olarak 3600 gün prim ödemişse, yaştan emeklilik hakkı kazanabilir. Bu, özellikle yaş itibarıyla prim günlerini tamamlayamayacak durumda olan bireyler için büyük bir avantaj sağlar.

FARKLI DÖNEMLER İÇİN DEĞİŞEN ŞARTLAR Sigortalılık başlangıç tarihleri farklı dönemlere tekabül eden bireyler için emeklilik şartları da değişiklik göstermektedir.

Örneğin 9 Eylül 1981 öncesi sigortalı olan kadınlar, 3600 prim gününü doldurduklarında ve 50 yaşını tamamladıklarında emekli olabilirler. Aynı şekilde 9 Eylül 1976 öncesinde sigortalı olan erkekler için de benzer şartlar 55 yaş ve 3600 prim günü ile sağlanır.

MODERN DÖNEM EMEKLİLİK KOŞULLARI 1 Ocak 1990 ve sonrasında sigortalı olanlar için durum biraz daha farklıdır. Bu bireylerin 3600 gün prim doldurmuş olmalarının yanı sıra, 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma gibi ek şartlar gerekmektedir

9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar için ise 4500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi gibi daha katı kurallar uygulanmaktadır.