Ayça Çelik: “Kadın gücü, sürdürülebilir bir geleceğin anahtarıdır”

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Kadın Sanayiciler Platformu Başkanı Ayça Çelik, iş dünyasında kadınların artan etkinliği ve iş hayatındaki rollerine dair önemli açıklamalarda bulundu. Çelik, kadınların sadece belirli alanlarla sınırlı kalmadığını, her kademede aktif olarak yer aldığını belirterek, kadınların iş dünyasında varlıklarını güçlendirdiğini vurguladı.

Ayça Çelik: “Kadın gücü, sürdürülebilir bir geleceğin anahtarıdır”
Yayınlama: 30.09.2024
Düzenleme: 30.09.2024 10:52
A+
A-

Kadınlar tüm süreçlerde var

Kadınların iş dünyasındaki rollerini sadece belirli görevlerle sınırlandırmanın artık geride kaldığını belirten Ayça Çelik, “Kadınlar, yönetim kademelerinden AR-GE’ye, lojistikten kalite kontrol süreçlerine kadar pek çok alanda varlıklarını hissettiriyor. Bu, iş dünyasında önemli bir gelişme. Kadınların katkısı ve çeşitliliği, iş dünyasına yeni bir dinamizm kazandırıyor.” dedi.

Kadın gücüyle yenilik geliyor

Çelik, kadınların iş hayatındaki sayısının ve etkisinin artmasının geleceğimiz için büyük bir kazanç olduğunu ifade ederek, şöyle devam etti: “Kadınların varlığı, sadece ekonomik büyümeyi desteklemekle kalmıyor; aynı zamanda inovasyon, sürdürülebilirlik ve sosyal kalkınma açısından da önemli katkılar sağlıyor. Daha fazla kadının yer alması, iş dünyasında yeniliklerin ve farklı bakış açılarının artmasına olanak tanıyor. Bu da bizi daha rekabetçi ve güçlü kılıyor.”

AOSB Kadın Sanayiciler Platformu’nun misyonu

AOSB Kadın Sanayiciler Platformu olarak kadınların iş dünyasındaki yerini güçlendirmek için pek çok projeyi hayata geçirdiklerine dikkat çeken Çelik, platformun misyonunu şöyle açıkladı: “Platform olarak, kadınların iş hayatındaki varlıklarını artırmak ve onlara daha fazla fırsat yaratmak için çalışıyoruz. Eğitim programları, mentorluk ve kadın girişimciliği gibi projelerimizle kadınların iş dünyasında daha fazla söz sahibi olmalarını sağlıyoruz. Kadınlar sadece çalışan değil, aynı zamanda lider pozisyonlarında da yer almak için gerekli donanımı kazanıyor.”

Çevresel sürdürülebilirlik projelerinde kadınların gücü

Yeni dönemde hayata geçirecekleri projelerden bahseden Çelik, çevresel sürdürülebilirlik alanına da güçlü bir vurgu yaptı: “Yeni dönemde hem sanayi işletmelerinde hem de dünya genelinde karşılaşılan çevre sorunlarına çözüm üretmek amacıyla çevresel sürdürülebilirlik projelerine başlıyoruz. Bu projelerde kadınların ön planda olmasına, onların profesyonel katkılarıyla iş hayatında etkin rol almalarına büyük önem veriyoruz. Kadınlar, sanayi sektöründe yalnızca iş gücü olarak değil, aynı zamanda stratejik karar alıcılar ve çevresel yeniliklerin öncüleri olarak kritik bir konumda yer alacaklar. Sürdürülebilirliğin merkezinde, kadınların yaratıcılığı ve liderliği ile hem çevremize hem de iş dünyamıza uzun vadeli pozitif katkılar sağlayacağız.”

AOSB Başkanı Bekir Sütcü’nün liderliği

AOSB Kadın Sanayiciler Platformu Başkanı Ayça Çelik, kadınlarla ilgili çalışmaların AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü’nün liderliğinde yürütüldüğünü ifade ederek, şöyle devam etti: “Sayın Bekir Sütcü, kadın sanayicilerin iş dünyasında daha güçlü bir konum elde etmesi ve sektörün her kademesinde etkili olmaları gerektiğine dair güçlü bir inanca sahip. Kadınların iş dünyasında üstlendiği rolü yalnızca bir toplumsal cinsiyet meselesi olarak değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma ve inovasyonun temel taşlarından biri olarak görüyor. Bu vizyon doğrultusunda, Sütcü, kadın sanayicilerin önünü açan projelere öncülük ediyor, ihtiyaç duydukları destekleri sağlamaya yönelik çalışmalara büyük önem veriyor.

Sütcü’nün kadın sanayicilere bakışındaki bu ilerici vizyonu, AOSB Kadın Sanayiciler Platformu ile uyumlu bir şekilde gelişen projelerin temelini oluşturuyor. Sütcü, kadınların sanayi ve iş dünyasında daha fazla sorumluluk almasının iş dünyasında inovasyon ve sürdürülebilir başarı için kritik bir adım olduğuna inanıyor. “Kadınların sanayide daha fazla yer alması, ekonomimizi güçlendiren, yeni fikirlerin önünü açan ve geleceği şekillendiren bir unsur. Bu bağlamda, platformumuzla birlikte projeler üretmeye, yeni fırsatlar yaratmaya ve kadın sanayicilere destek olmaya devam ediyoruz.” Çelik, Sütcü’nün vizyoner liderliğinin, kadınlar için değerli fırsatlar sunduğunu vurguladı.

“Kadınların liderlik potansiyeli göz ardı edilemez”

Çelik, iş dünyasında kadın liderlerin artmasının toplumsal cinsiyet eşitliğine de katkıda bulunduğunu ifade etti: “Kadınların liderlik pozisyonlarında yer alması, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından da büyük bir adım. Kadınların yönetimde, karar alma mekanizmalarında yer alması, iş hayatının daha adil ve kapsayıcı bir yapıya kavuşmasına katkı sağlıyor. Gelecekte daha fazla kadının liderlik pozisyonlarında yer aldığını görmek, toplumsal kalkınmamız için de önemli bir hedef olmalıdır.”

 Gelecek nesillere yol gösteren kadınlar

Ayça Çelik, genç kadınlara iş hayatında cesur adımlar atmaları konusunda güçlü bir da mesaj verdi. Çelik, kadınların gelecekte iş dünyasında kilit roller üstleneceğine olan inancını vurgulayarak, “Genç kadınlara sesleniyoruz: İş hayatına korkusuzca adım atın. Her seviyede yer alın, fikirlerinizi cesaretle ortaya koyun ve iş dünyasının geleceğini şekillendirin. Geleceği inşa eden kadınlar, sadece iş hayatında değil, toplumda da kalıcı ve değerli bir iz bırakacaklar” ifadelerini kullandı.

Yeni projelerle kadın gücünü artırmak için çalışmalar sürüyor

AOSB Kadın Sanayiciler Platformu olarak önümüzdeki dönemde de kadınların etkinliğini artırmak için çeşitli projeleri hayata geçireceklerini söyleyen Çelik, eğitim ve mentörlük programlarıyla kadın gücünü daha da artırmayı hedeflediklerine dikkat çekti. Çelik, “Kadınlar gelecekte kritik roller üstlenmeye devam edecek ve bu süreçte biz de onların yanında olmaya devam edeceğiz.” dedi.

Komiteler, platformun vizyonuna katkıda bulunuyor

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Kadın Sanayiciler Platformu bünyesinde farklı komiteler oluşturuldu ve Platform Üyelerinin bu komitelerde aktif rol almaları sağlandı. Her komite, platformun vizyonuna katkıda bulunmak adına özel sorumluluklar üstlendi.

İç ve Dış İlişkileri Geliştirme Komitesi

Yeliz Kulakoğlu Ateş (Ceytech Makine San. Tic. A.Ş.) üyesi olduğu komitenin, platform üyelerinin AOSB’de bulunan işletmelerde dahil olmak üzere tüm kamu ve özel sektör kuruluşları ile etkileşimlerini arttırmayı hedeflediklerini belirtti. Ateş,  “Amacımız, üyelerimizin işletmelerine uzun vadeli değer yaratmak ve kamu-özel sektör etkileşimlerini artırarak iş birliklerini geliştirmektir.” dedi.

Basın Yayın ve Medya Komitesi

Büşra Puloğlu Ersoy (Macromax Ev Bakım ve Temizlik Ürünleri A.Ş.) komite üyesi olarak AOSB ve Kadın Sanayiciler Platformu’nun bilinirliğini artırmak amacıyla yazılı ve görsel basının aktif kullanımını sağlamak görevini üstlenen komitenin hedeflerini şu sözlerle açıkladı: “Basının etkili bir şekilde kullanılması, AOSB Kadın Sanayiciler Platformu’nun daha geniş kitlelerce tanınmasını sağlayacak. Bizler bu hedef doğrultusunda çalışmalarımızı sürdürüyoruz.”

Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkiler Komitesi           

Tuğçe Adıyaman (SMT Plastik), platform üyelerinin ticari ilişkilerinin kurulmasına ivme kazandırılması ve geliştirilmesi amacıyla her türlü iş birliğinin sağlanmasını hedefleyen komitenin işlevini şu şekilde dile getirdi:  “Bu komite, üyelerimizin kamu kurumları ve kuruluşlarıyla olan ilişkilerini geliştirerek, ticari bağların güçlendirilmesi ve yeni fırsatların yaratılması adına önemli bir rol oynuyor.”

Mentörlük Komitesi

Yazgül Uğur Ersöz’ün (Beta Gıda San. ve Tic. A.Ş.) mensubu olduğu komite, platform üyelerinin kişisel ve mesleki gelişimlerine yönelik ihtiyaç duyabilecekleri bilgi, deneyim, kaynaklarla buluşabilmelerine destek olunması ve bu deneyimlerin yeni nesillere aktarılmasının sağlanması görevini üstlendi. Ersöz, “Komitemizin en önemli hedefi, eğitim öğretimine devam eden öğrencileri platform üyesi sanayiciler ile bir araya getirerek kadın sanayicilerin kariyer hayatlarında edindikleri bilgi, beceri ve deneyimleri lise öğrencileri ile paylaşmalarını sağlamaktır.”

Sportif ve Sanatsal Etkinlikler Komitesi

Livanur Vural’ın  (Vural Plastik ve Amb. San. ve Tic. Paz. İth. ve İhr. A.Ş.) üyesi olduğu komite, Platform üyelerinin bulunduğu coğrafyada hayata geçirilen kültürel etkinliklerde aktif olarak yer alması konularında çalışıyor.  Vural, bu komitenin önemini şu şekilde ifade etti: “Kültürel etkinlikler sadece iş hayatında değil, sosyal yaşamda da dengeyi sağlayan unsurlardır. Toplulukları bir arada tutan ortak değerlerden kültür, sanat ve sporda Platformun teşvik eden konumunda olmasını önemsiyoruz.”

Sosyal Sorumluluk ve Etkinlikler Komitesi

Elif Tosmur’un (Omnia Nişasta San. ve Tic. A.Ş.) dahil olduğu komite, platform üyeleri ile diğer paydaşların arasında etkileşimin ve iletişimin artırılması sağlanarak platforma değer kazandırılması amacıyla bir araya geldi. Tosmur, “Bulunduğumuz bölgede kamu yararı sağlayacak, toplum ekonomisine katkıda bulunacak ve doğadaki ekosistemin iyileştirmesine fayda sağlayacak projeleri üretmeye devam ediyoruz.” dedi.

 

 

Kaynak: ZİYA İPEK/ÖZEL HABER

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.