Sınavda yüksek puan alan eğitimciyi, mülakatla tercih yapamaz hale getirdiler iddiası!

Atamalarda sözlü sınav öngören tüm düzenlemelere davalar açtıklarını ancak bu davaların Danıştay’ca reddedildiğini anımsatan Eğitim-İş Adana 1 Nolu Şube Başkanı Hatice Hazar, sözlü sınav inadı uğruna yaratılan mantık dışı yöntemlerin her gün farklı bir boyutla karşılarına çıktığını söyledi.

Hazar yaptığı açıklamada, Adana’da en temel taleplerden olan şeffaflık ve açıklık ilkesine uyulmadığından onlarca eğitimcinin girdikleri Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı’ndan yüksek not almalarına rağmen mülakatta düşük puan verilerek tercih bile yapamayacak duruma getirildiklerini kaydetti.

Mülakata girenlere yazılı sınavla aynı puanın verileceğinin söylendiği bir sistemde; içinde üyelerinin de bulunduğu öğretmenlere neden düşük puan verildiği konusunda ne bakanlık düzeyinde ne de il milli eğitim müdürlüklerinden mantıklı bir cevap alamadıklarını anımsatan Hazar, yazılı sınav puanı 81 olan üyelerine mülakatta 58 puan verilerek tercih dahi yapamayacak duruma getirildiğini vurguladı. Hazar, şunları kaydetti:

“Tercih yapabilmek için alınması gereken puan en az 60’tır. Bu durumda 60 altında sözlü puan verilerek kişinin tercih hakkı bilinçli olarak gasp edilmiştir. Dilekçe yazarak itiraz hakkını kullanan üyemizin alacağı cevaba istinaden hukuki süreç başlatacağız. Konunun peşini bırakmayacağımızı ve hak kaybına uğrayan öğretmenlerimizin destekçisi olacağımızın bilinmesini istiyoruz. Seçim vaadi olarak öğretmenlere sunulan, ‘Mülakatı kaldıracağız’ söylemi seçim sonrası ne yazık ki rafa kalkmıştır. ‘Mülakatı kaldırmayacağız ancak bundan sonra mülakatları mülakat gibi yapacağız’ diyen Bakan Yusuf Tekin’e soruyoruz. Mülakat gibi mülakattan kastınız bu muydu? Yazılı sınavı 81 olan birine 58 vererek hakkını gasp etmek miydi?”

Kaynak: ZİYA İPEK/ÖZEL HABER