Esnek çalışma saatleri için kritik tarih! Yeni düzenlemeler geliyor

2025 yılının 1. çeyreğinde, uzaktan, kısmi ve geçici çalışma gibi yeni nesil esnek çalışma biçimlerine yönelik iş gücü piyasasına uyum sağlayacak yasal değişiklikler hayata geçirilecek. Bu düzenlemeler, İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle birlikte iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde sosyal tarafların katılımıyla oluşturulacak.

2025’in 2. çeyreğinde, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısını içerecek şekilde ikinci basamak bir emeklilik sistemine dönüştürülecek. Bu kapsamda, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fonları da yeniden tasarlanarak katılımcıların birikimlerine daha fazla katma değer sağlanması hedeflenecek.

Program, özellikle kadınlar, gençler ve engelliler için istihdam teşviklerinin artırılmasını öngörüyor. Etkin olmayan istihdam teşvikleri ise sonlandırılarak, kaynakların daha verimli kullanılması sağlanacak.

Sağlık sisteminde de önemli reformlar planlanıyor. Harcamaların rasyonelleştirilmesi amacıyla geri ödeme kriterleri gözden geçirilecek, akılcı ilaç kullanımı teşvik edilecek ve sağlık hizmetlerinin mali sürdürülebilirliği sağlanacak.

Program, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli mali yapısını güçlendirmeyi, prim tabanını genişletmeyi ve prim tahsilatını etkinleştirmeyi hedefliyor. Ayrıca, sosyal güvenlik sistemine dahil olmayan grupların entegrasyonu sağlanarak sistemin kapsamı genişletilecek.

Bu düzenlemeler, Türkiye’nin değişen iş gücü piyasası koşullarına ve yeni çalışma modellerine uyum sağlamak amacıyla atılan önemli adımlar olarak öne çıkıyor.

Kaynak: HABER MERKEZİ